商场过年为什么没放假啊
你好，春节商场不放假合法吗?
根据《劳动法》有关规定，出于生产经营要求，确实需要延长工作时间的，用人单位可以安排职工加班加点，但必须与工会和劳动者协商，征得劳动者同意。但对于是否放假，劳动法并没有具体规定。
商场作为一种特殊的经营场所，在春节期间可能会面临巨大的顾客需求和销售机会。因此，商场选择不放假是出于商业考虑。商场不放假，可以保证消费者在春节期间继续购物，满足他们的消费需求。对于商场来说，这是一个提高销售额和利润的机会。
我们是在商场上班，法定节假日根本就不会放假，马上国庆节和...
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)第二条之规定:中秋节放假1天(农历中秋当日),国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),若因单位生产经营等特殊原因不能休假的,也要照常支付工资。但是春节并没有在相关法规中被明确规定为放假的节日。
商场在国庆节会放假是因为这是国家法定的公共假日，商场也需要遵守法律规定并给员工休假的机会。而春节是中国传统的节日，虽然有很高的社会影响力，但并没有被列为法定的公共假日，所以商场没有放假也是合理的。
为什么餐饮春节没有放假?
餐饮是一种特殊的服务行业，几乎节假日都不打烊，这是因为餐饮业在节假日期间能够获得更多的客流量和销售额。春节是中国传统的重要节日，人们通常会选择外出就餐、聚餐庆祝。因此，餐饮业在春节期间不放假，可以满足人们的用餐需求，同时也能够获得更多的经济收益。
此外，餐饮业也是一个劳动密集型行业，很多员工都依赖餐饮工作来维持生计。如果餐饮业在春节期间停工休假，会给员工带来一定的生活困扰。因此，为了保障员工的收入和生活，餐饮业通常选择在春节期间继续营业。
商场过年放假吗?
商场通常不会完全放假，但在春节期间可能会有一些调整营业时间的举措。商场可能会提前关门，或者延长营业时间，以满足顾客在春节期间的购物需求。
商场不放假的原因主要是出于商业考虑。春节是人们购物、团聚和休闲娱乐的重要时间，商场选择在这个时候继续营业，可以吸引更多的顾客和增加销售额。对于商场来说，春节是一个重要的商机，不放假能够增加收益。
春节商场关门么?
大多数商场和超市在春节期间不会完全关门，但在除夕当天可能会提前关门。因为除夕是中国传统的重要节日，人们通常会在这一天购买年货、准备年夜饭等。所以商场选择提前关门，给员工和顾客提供一些休息和准备的时间。
商场在春节期间仍然营业，一方面是满足顾客的购物需求，另一方面也是为了获得更多的销售收入。商场通常会在春节期间推出各种促销活动和优惠，吸引顾客前来购物。这对商场来说是一个提高知名度和竞争力的机会。
现在过年为什么觉得没什么意思了?
过年是中国传统的重要节日，但随着社会的变化和生活水平的提高，人们对过年的期待和感受也在发生变化。一方面，现代人的生活节奏越来越快，经济压力也越来越大，导致人们对过年的传统习俗和仪式感觉不再那么重要。
另一方面，人们对过年有更多的选择和可能性。现在的年轻人更愿意选择出游、旅行或参加其他娱乐活动，而不只是局限于家庭团聚和传统的过年方式。这也使得过年变得更加多样化，但有时候也容易让人感觉缺少一些传统的味道。
此外，过年的准备工作和繁琐的礼节也可能让人们感到压力和疲惫。因此，现在的一些人可能对过年没有之前那么期待，觉得过年没有什么特别的意义。
郑州过年商场开门营业吗?
郑州的大商场绝对会在过年期间开门营业。商场作为一个商业中心，春节是一个非常重要的销售时期。商场会利用春节期间人们购物需求增加的机会，推出各种促销活动和打折优惠，吸引顾客前来购物。
同时，春节期间也是人们消费的高峰期，很多人负责回家探亲访友或旅游度假，因此商场在这个时候也会安排相应的营业时间和人员配备，以满足顾客的需求。
什么样的单位，过年都不放假?
过年不放假的单位有很多，比如公安局、医院、供电系统、自来水公司、燃气公司、物业、公交公司、铁路、民航、环卫、出租车、超市、商场、旅行社、餐厅、宾馆等等。
这些行业通常都属于基础服务行业，需要保持运行和提供服务。他们的工作需要保障社会的安全、运行和基本需求。因此，即使是在春节期间，这些单位也需要继续工作，以保障社会秩序和人民生活的正常运行。
万达广场过年闭店吗?
万达广场在过年期间通常不会完全闭店，因为商场需要继续提供服务和吸引顾客。万达广场作为一个大型商业综合体，拥有各种品牌的商铺和众多的娱乐设施，是人们购物、休闲和娱乐的热门场所。
虽然万达广场在除夕当天可能会提前关门，但在春节期间仍会继续营业。商场可能会调整营业时间，同时推出一系列促销活动和特别的节日娱乐活动，以吸引顾客并增加销售额。
过年商户要放假，商场不让放，维权吗?
如果商户在过年期间需要休假，但商场却要求其继续营业，可以根据劳动法的相关规定维权。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位应当确保劳动者享受休假权利，不得阻碍、限制劳动者休假。如果商场违反劳动法规定，强制商户在过年期间继续营业，并拒绝其休假权利，商户可以通过以下途径维权：
- 与商场进行协商，争取商场的理解和支持，让商场提供休假的机会。
- 与工会联系，并寻求工会的帮助和支持。工会可以代表商户维护合法权益，并与商场进行协商和调解。
- 如果商场继续拒绝商户休假，商户可以向劳动监察部门投诉举报，寻求相关部门的支持和帮助。
- 在必要的情况下，商户可以考虑寻求法律援助，并通过法律途径解决纠纷。
维权的具体方式和途径可以根据实际情况和法律规定进行选择和操作。
