招聘带车司机的骗术

招聘带车司机的骗术通常包括以下几种特征和手段：

1. 高薪诱惑 ：

骗子通常会在招聘广告中承诺远高于市场平均水平的薪资，以此吸引求职者的注意力。例如，承诺“保底月入过万”、“C1驾照即可”等。

2. 模糊职位要求 ：

招聘广告中往往缺乏公司的详细信息，如公司名称、地址等，或者提供的信息是虚假的。骗子会利用低门槛的要求，如“经验不限，学历不限”等，来吸引更多的求职者。

3. 以租代购或租车 ：

骗子会要求求职者高价购买货运车辆来承接货运订单，将车辆以高于市场正常价格的水平卖给求职者，并统一将车辆权属挂靠在公司或其他第三方公司名下，从中赚取车辆销售带来的利润。此外，还会以各种名目诱骗应聘人员高价购买货运车辆。

4. 金融贷款陷阱 ：

由于上门求职的多为中低收入人群，无力承担一次性购买车辆的价款，公司会怂恿求职者办理金融贷款购车，甚至在求职者不知情的情况下擅自操作求职者的手机办理网贷。在公司承诺每月收入过万以及“可退车”的情况下，求职者往往放松警惕，同意公司为其办理每月还款数千元不等的购车贷款。此类金融公司往往与招聘公司存在长期合作关系，公司从中可以再次赚取利润。

5. 签署不平等协议 ：

骗子会要求求职者签署“合作协议”、“代运营协议”等诸多劳动合同以外的配套协议，并收取“管理费”、“定金”等各类费用。这些协议往往含糊其辞，缺乏具体的工作内容、薪资条款等关键信息，使求职者在后续工作中陷入被动。

6. 设置不切实际的工作任务 ：

在合同中设定求职者根本完不成的任务，例如设定不切实际的工作时间或任务量，以此来骗取求职者签订协议并支付费用。

7. 虚假货源 ：

即使有货源提供，也可能是亏本的，车油钱都赚不回来。骗子会利用司机急于找到高薪工作的心理，以各种看似合理的理由要求他们交钱，从而骗取钱财。

8. 非法劳动 ：

在某些情况下，即使求职者支付了费用，他们也可能被要求从事非法或危险的工作，且无法获得承诺的薪酬。

建议 ：

求职者在应聘带车司机职位时，应仔细审查招聘广告中的信息，确保公司具有合法资质和良好信誉。

不要轻信高薪承诺，特别是那些要求预付费用或购买车辆的情况。

在签署任何协议之前，务必仔细阅读并理解合同条款，确保自己的权益得到保障。

如果遇到任何可疑情况，及时向相关部门或法律机构求助。

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