校园招聘有招往届生吗

校园招聘通常主要面向应届毕业生，但往届生也有机会参加。以下是一些关于往届生参加校园招聘的关键点：

1. 招聘对象 ：

校园招聘主要面向应届毕业生，但部分企业可能接受毕业1-3年内的往届生。

国企、央企等对往届生的招聘机会可能较小，而民企、外企、合资企业等可能相对较大。

2. 招聘时间 ：

校园招聘通常在每年的9-11月（秋招）和3-4月（春招）。

3. 准备要求 ：

往届生需要展示与应届毕业生相比的独特优势，如更多的工作经验或更高的技能水平。

了解校园招聘的流程和要求，并准备好自己的申请。

4. 注意事项 ：

部分企业会在招聘公告中明确指出接受毕业一两年内的往届生，往届生可以针对这些岗位投递简历。

有些企业可能只接受当年毕业的应届生，往届生在这些情况下机会可能受限。

5. 成功案例 ：

例如，中国工商银行在过去的校园招聘中允许往届生参加，尤其是那些毕业不久、处于择业期的往届生。

6. 岗位选择 ：

往届生应选择适合自己的岗位，并关注那些对往届生开放的岗位。

7. 社会招聘 ：

对于非应届毕业生，只能走社会招聘途径。

综上所述，虽然校园招聘以应届生为主，但往届生也有机会参与，尤其是在一些特定情况下。往届生应提前做好准备，了解目标企业的招聘政策和要求，以提高求职成功率

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