春节什么理由不扣工资
过年没放假，春节初三、初四、初五请假要扣工资吗?
过年没有放假，但春节初三、初四、初五请假是不扣工资的。这几天本来就是法定节假日，你们没放假是属于自己公司决定的，所以你有权利决定加不加班。
春节假期不上班，公司会扣工资吗?
春节假期不上班，公司不会扣工资。根据劳动法规定，法定节假日不上班不应该扣工资。所以你可以放心享受春节的假期。
春节不想加班单位是否能扣工资
劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致，并且是出于生产经营的需要才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班，单位是不能强制扣工资的。
过年期间放假要扣工资吗
一般过年放假7天，其中3天是法定假日，另外4天是公休日调休，不应该扣工资。如果你所在的单位放假超过7天，比如放假12天，用人单位也不能扣除超出的5天工资。
春节放假，还要扣工资吗?
春节放假扣工资是不合理的。根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法享受其他假期期间，用人单位也不能扣工资。
过年扣工资 丧葬假扣工资。合理吗
公司应当按照劳动合同约定发放劳动者劳动报酬，统一放假期间不应该扣除劳动者的工资。根据《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产或者其他无法正常安排劳动的原因的，用人单位应当按照劳动合同支付劳动者工资。
过年放假也扣工资吗?
过年放假不会扣工资。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，并且用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果你累计工作已满1年不满10年，可以依法申请年休假。
除3带薪假外，工厂过年10天放假不扣工资
带薪年假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。另外，根据工龄不同，职工可以享受不同天数的年休假，已满1年不满10年的职工年休假为5天，已满10年不满20年的职工为10天。
过年回家扣工资吗
过年如果公司有放假的通知，一般是不存在扣工资的。如果你被扣工资，可以去劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
没签劳动合同春节扣工资吗，具体规定有哪些
如果你和用人单位没有签订劳动合同，春节期间一般不会被扣工资。春节是法定节假日，用人单位应按照正常工作日给员工发放工资。不过，如果员工被安排加班，就需要根据具体情况来确定是否需要支付加班工资。