加拿大护工移民政策

加拿大护工移民政策历经多次调整，以下是截至2024年5月1日的最新信息：

加拿大护工移民条件

1. 新保姆类试点项目移民

永久居民身份 ：抵达加拿大时即授予永久居民身份。

雇主范围 ：可以为私人雇主工作，也可为特定机构工作。

语言要求 ：只需达到CLB 4水平。

学历要求 ：等同于加拿大高中学历。

工作经验要求 ：有最近的相关工作经验即可。

工作offer ：需要获得全职家庭护理照顾职位的工作offer。

2. 工作经验要求

加拿大境内工作经验从24个月减少到12个月。

全职工作定义为每周至少30小时带薪工作。

3. 语言和学历要求

语言测试结果为加拿大语言基准CLB 5。

一年的加拿大专上教育或外国同等学历。

4. 其他要求

必须通过入境检查（健康、犯罪和安全）。

工作经验必须是符合NOC的其中之一（家庭儿童看护或家庭长者护理），不能是混合的。

加拿大护工移民优势

1. 工作与家庭 ：在加拿大工作期间，可帮家人申请工作签证或学习签证。

2. 教育 ：陪同子女获得学签，免费入读公立学校。

3. 配偶工作 ：配偶获得开放式工签，可在加拿大工作，同时积累加拿大工作经验。

申请方式

1. 直接申请移民 ：积累满工作经验者可直接申请移民。

2. 工签和移民组合 ：先获得工签并开始积累工作经验，达到要求后继续处理移民申请。

配额变化

2023年初，两个项目各开放了2750个名额。

2024年1月1日，移民局已重置护工项目的移民名额。

申请材料

需要有雇主的工作确认函和劳动合同。

加拿大劳工部颁发的LMIA劳动用工许可。

注意事项

工作经验要求减半自2023年4月30日开始生效。

2024年1月1日起，护工项目的移民名额已重置并开始接受申请。

以上信息基于最近的政策更新，请在申请前核实最新政策细节，因为政策可能会有变动

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