怀孕为啥前三个月不让说

入职前三个月不给缴纳社保是合法的吗?

很多人在刚刚入职的时候可能会遇到这样的情况，就是在前三个月的时间里，公司并不给员工缴纳社会保险。这引发了不少网友的疑问，这样的做法是否合法呢？

根据劳动法的规定，公司在员工入职的前三个月内不支付社会保险的情况是合法的。这是因为在员工刚刚进入公司的时候，通常都会进行试用期，双方都需要相互适应和了解。试用期是员工与公司之间的一个试验阶段，如果双方感觉不适合，双方都有权利解除劳动关系。因此，公司在这个阶段暂时不支付社会保险，也是出于一种保护的目的。

然而，在试用期满后，公司就应该按照国家规定开始为员工缴纳社会保险了。这也是保障员工权益的重要一环。所以，对于想要保障自己的社会保险权益的员工来说，在试用期结束后，一定要确保公司能够按时足额缴纳社会保险。

公司不给你办特别工种怎么办，请问?

有些网友提到，在企业里面存在一些特殊工种，但是公司并不愿意为这些特殊工种办理相关手续。这种情况下，员工应该如何应对呢？

根据国家的规定，特殊工种在提前退休条件方面需要经过严格审核。如果员工的特殊工种有一点不符合相关要求，就无法提前办理退休手续。这可能会引起一些员工的不满和困扰。

对于这种情况，我建议员工们首先要了解自己特殊工种的相关规定和要求，确保自己是否符合相关条件。如果发现自己确实符合相关要求，但是公司并不配合办理手续，员工可以考虑通过与公司沟通和协商解决问题。如果公司没有合理的解释和理由，员工可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。

总之，特殊工种的员工也应该享有合法的权益，如果遇到相关问题，一定要及时寻求合法的方式来解决。

2021会不会像2020年春节一样，封城，不让出门?

2020年春节的时候，由于新冠肺炎疫情的爆发，许多地方实施了封城措施，导致大家无法出门。对于2021年春节，网友们对于是否会重演去年的场景提出了疑问。

根据目前的疫情形势和国家的疫情防控政策来看，2021年春节不太可能再出现像去年一样的封城情况。2020年的春节是疫情发生的初期，各地疫情控制措施并不完善，因此才出现了大规模的封城现象。

然而，今年已经有了一年的经验和教训，各地都已经建立了相应的疫情防控体系，并且加强了早期预警和应对能力。即使出现一些局部疫情，也不会立即采取封城的举措，而是会根据具体情况进行有针对性的防控措施。

因此，我认为2021年春节不会再出现封城的情况，大家可以放心地安排自己的假期计划。当然，我们仍然需要保持警惕，做好个人的防护和疫情防控措施。