办公室工作性质
1. 政策性 ：办公室工作涉及国家政策法令的处理、各类文件的审核、参加各类会议以及接触党政重要机密。
2. 协调性 ：办公室工作与其他职能部门不同，它需要协调各方工作，确保环环相扣。
3. 服务性 ：办公室是服务性机构，为领导、部门、干部群众提供服务。
4. 综合性 ：办公室工作通常涉及多个方面，如文秘、机要、档案、信访、接待、值班、保密等。
5. 从属性 ：办公室相对于组织的首要关注点处于从属地位，但其职能对于组织是必不可少的。
6. 补充性 ：办公室工作为组织内其他部门的活动提供必要的补充。
7. 管理性 ：办公室还具有管理职能，实施内部控制，如预算管理、人员管理和供应品发放管理等。
8. 关键性 ：办公室处于枢纽位置，是参谋部、智囊团，对组织具有特殊地位和作用。
9. 被动性 ：办公室工作往往是根据领导工作的需要进行，很多工作是临时性的，需要灵活应对。
办公室工作的基本任务包括日常性工作（如公文处理、会议工作、信息处理、机关事务处理、印章管理等）。
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