医师考核程序
一般程序
1. 确定考核时间 ：考核通常为一年或两年一次，具体时间由相关部门确定并通知医师。
2. 考核方式 ：包括笔试、实践操作和面试等内容，根据考核内容和要求制定考核方案。
3. 考核内容 ：涵盖医学基础知识、专业技能、临床实践经验、医德医风等方面，根据医师级别制定相应的考核内容。
4. 考核人员 ：由医院、卫生局、医学院等机构指定，需具备医学背景和考核经验。
5. 考核流程 ：
医师登录定考系统完善个人信息。
医师提交个人信息至所在医疗医疗卫生机构。
医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，并上报考核机构。
考核机构复核评定意见，并公布需接受业务水平测评的医师名单。
考核机构组织实施业务水平测评。
考核机构录入考核结果至定考系统。
考核合格者，系统生成电子化考核结果通知书，医师可查看或下载打印；考核不合格者，可暂停执业活动3-6个月，培训后再次考核。
简易程序
1. 适用条件 ：
具有5年以上良好行为记录或12年以上无不良行为记录的医师。
2. 考核流程 ：
医师提交述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。
考核机构对评定意见进行复核，并在考核系统显示考核合格。
注意事项
简易程序全国都一样，一般程序各省要求可能有所不同。
考核结果分为优秀、合格和不合格等，具体评定标准由考核机构制定。
考核不合格者，可以暂停执业活动3-6个月，培训后再次考核。
以上信息仅供参考，具体考核程序和要求请以当地卫生健康行政部门的规定为准。
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