办公室工作内容及职责

办公室的工作职责与工作内容可以总结如下：

1. 日常行政工作 ：

处理日常行政事务，包括文件打印、邮件发送、会议安排、接待来访者等。

负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

2. 人力资源管理 ：

负责招聘、培训、考核和激励员工，处理员工福利和劳动纠纷等问题。

管理员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。

3. 后勤管理 ：

负责公司物资和资源的管理，包括办公用品、设备、车辆等。

负责公司日常后勤工作，如车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等。

4. 公司文化塑造 ：

塑造和维护公司的文化，包括价值观、使命、愿景等，提高员工的凝聚力和工作效率。

5. 文件处理 ：

接收、分类、存档和分发各种文件和资料，确保文件的准确性、完整性和及时性。

负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 会议组织 ：

组织和管理公司的各种会议，包括部门会议、管理层会议和年度大会等，并做好会议记录。

7. 协调沟通 ：

协调各部门之间的沟通与合作，解决冲突和误会，提高工作效率。

负责公司前台来访人员的来访登记与接待工作。

8. 员工服务 ：

处理员工的咨询和需求，包括薪资、福利、请假等，确保员工权益得到保护。

负责学校各类文件的印制和发放，负责学校的印鉴保管和使用。

9. 资产管理 ：

管理公司的资产，包括固定资产和流动资产，确保资产的准确记录、安全存放和使用。

负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

10. 合规与风险管理 ：

确保公司的运营符合相关法规和政策，并防范各种风险。

协助管理层制定和实施风险管理策略。

11. 其他临时工作 ：

接受其他临时工作，如完成学校领导交办的其他任务。

负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调。

这些职责与工作内容涵盖了办公室在日常运营中的各个方面，确保公司的高效运作和员工的满意度。

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