工伤认定程序流程

工伤的认定程序主要包括以下几个步骤：

1. 申请登记 ：

用人单位或个人需向辖区社保处申请工伤认定，并填写《工伤认定申请表》。

2. 提交材料 ：

提交申请材料，包括身份证、劳动合同、医院诊断证明书、事故现场照片或视频、证人证言等。所有材料需一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。

3. 审核受理 ：

社保处在接收申请后5日内，将材料报工伤行政主管部门。工伤行政主管部门在15日内对材料进行审查，材料完整的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不完整的，出具《工伤认定申请补正材料通知书》。

4. 调查核实 ：

工伤行政主管部门根据需要，对申请材料进行调查核实。如有劳动关系争议，需等待劳动争议仲裁委员会的处理结果。

5. 出具决定书 ：

工伤行政主管部门在受理之日起60日内，作出是否为工伤的行政决定，并出具《工伤认定决定书》。决定书送达给申请人和单位，告知双方享有的权利和应承担的义务。

建议：

用人单位在职工发生工伤后，应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

职工或其近亲属在用人单位未按时申请的情况下，可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

提供的申请材料应尽可能完整，以便于社会保险行政部门进行审核和调查。

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