> 有关“用人单位”的文章
  • 工伤保险赔偿程序

    工伤保险赔偿程序

    工伤保险赔偿流程通常包括以下几个步骤: 1. 工伤报告 : 用人单位应当自工伤事故发生之日或被诊断为职业病之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。...

    03-15 0 575 文章列表
  • 工伤理赔程序

    工伤理赔程序

    工伤理赔程序通常包括以下几个步骤: 1. 报告工伤事故 : 事故发生后,应立即向用人单位报告,并确保用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。 用人单位需要...

    03-15 0 686 文章列表
  • 什么是招聘会

    什么是招聘会

    招聘会是由政府的人力资源机构或者高校的就业中心组织的招聘活动,旨在为待就业群体和用人单位提供一个面对面交流和双向选择的平台。在招聘会上,用人单位可...

    03-15 0 268 文章列表
  • 大学生就业看毕业设计吗

    大学生就业看毕业设计吗

    大学生就业时,毕业设计 在某些情况下是重要的 ,但 并非所有用人单位都会将其作为主要的考量因素 。以下是一些关键点: 1. 专业对口的情况 : 如果找工作的...

    03-14 0 116 文章列表
  • 合法解除劳动合同程序

    合法解除劳动合同程序

    解除劳动合同的法律程序主要包括以下几个步骤: 1. 事先通知工会 : 用人单位在可以裁员的情形下,需提前三十天向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意...

    03-14 0 812 文章列表
  • 办理社保的程序

    办理社保的程序

    办理社保的流程根据是否有用人单位而有所不同。以下是详细的办理步骤: 有用人单位的流程 1. 签订劳动合同 :当事人与用人单位签订劳动合同。 2. 申报社保...

    03-14 0 815 文章列表
  • 工伤赔偿包括哪些程序

    工伤赔偿包括哪些程序

    工伤赔偿的程序主要包括以下几个步骤: 1. 工伤报告程序 : 用人单位在工伤事故发生之日或被诊断为职业病之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 ...

    02-05 0 365 文章列表
  • 申请工伤程序

    申请工伤程序

    申请工伤的流程如下: 1. 提交申请 : 由用人单位、受伤职工或其直系亲属向医保科提交工伤认定申请,并填写《工伤认定申请表》。 2. 材料审核 : 医保科审核...

    02-05 0 14 文章列表
  • 在什么情况才可以申请劳动仲裁

    在什么情况才可以申请劳动仲裁

    根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动者或用人单位在以下情况下可以申请劳动仲裁: 1. 确认劳动关系 :当劳动者与用人单位之间...

    01-11 0 195 文章列表
  • 员工离职工资结算规定

    员工离职工资结算规定

    员工离职时工资结算的规定主要包括以下几点: 1. 提前通知 :员工应提前30日向用人单位提出离职申请。 2. 一次性支付 :用人单位应在解除或终止劳动合同时一...

    01-10 0 790 文章列表